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违反劳动法 超时加班
新日电动车厂食堂饭菜如喂狗
加班超时
不按
劳动法
计算加班工资辞职...
答:
违反
《
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班...
公司刻意控制员工减少
加班
是否
违反劳动法
答:
公司刻意控制员工减少加班,并不违法的,
加班超时
才违法的,法律依据如下:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
...工作十二小时,天天上班,按
劳动法
规定算违法
超时加班
吗?
答:
算违法,但是你要有证据可以证明
加班
并且标准达不到的那些数据相关的证据才可以仲裁。因工作性质不同,
劳动法
规定可以调整工作时间。根据相关法律规定,特殊情况单位可以安排员工加班,但最多每月不得超过36小时,折算到上班时间20.83天,每天1.73,也就是如果天天加班,那么每天工作时间不应当超过9.73小时...
劳动法
规定的
加班
补贴是多少钱一小时?
答:
《
劳动法
》第44条规定:“法定休假日安排劳动者工作,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此,法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%,如果法定节假日
超时加班
的,那么加班工资就应当按照实际工作的小时数进行工资折算。一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
上一天12小时的夜班是否算
加班
答:
根据《劳动合同法》第三十一条规定用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。从上面两个规定看,一天工作12小时是严重
违反劳动法
的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。而且按照《劳动保障监察条例》,还可以对
超时加班
企业予以每人每月100到...
超时
的
加班
费怎样计算
答:
超时
的
加班
费,按日常小时工资标准的1.5倍计算加班费。
什么是延长工作时间,
超时加班
的加班费怎么算
答:
就是在法定工作时间外继续工作的时间,也就是通常所说的加班。
超时加班
的加班费计算,请参阅《
劳动法
》的如下规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
...工作十二小时,天天上班,按
劳动法
规定算违法
超时加班
吗?
答:
算违法,但是你要有证据可以证明
加班
并且标准达不到的那些数据相关的证据才可以仲裁。因工作性质不同,
劳动法
规定可以调整工作时间。根据相关法律规定,特殊情况单位可以安排员工加班,但最多每月不得超过36小时,折算到上班时间20.83天,每天1.73,也就是如果天天加班,那么每天工作时间不应当超过9.73小时...
工厂强制
加班
制度怎么办?
视频时间 01:43
关于工厂
加班超时
怎么投诉和解决?
答:
工厂
加班超时
应该向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;第十七条 劳动保障行政部门对
违反劳动
保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起...
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